在編教師和不在編教師的區(qū)別主要體現(xiàn)在福利待遇和穩(wěn)定性這2個方面。在編教師通常入職后會要簽訂合同，然后享受事業(yè)單位待遇，而非在編老師，一般稱作代課老師或者臨聘老師。　　編制與非編教師的差別
　　一、福利待遇差別
　　編制教師屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。
　　無編制教師工資由學校制定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
　　簡單來說，全額撥款的事業(yè)單位工資，也就是工資由國家發(fā)放，不怕拖欠工資，不會被隨意開除，享受“五險一金”、帶薪假期。
　　非編制教師工資由學校發(fā)放，工資是否有保障與個人能力、學校發(fā)展息息相關(guān)。
　　二、穩(wěn)定性差別
　　有了編制，就相當于擁有了一個“鐵飯碗”，工作更有保障，更穩(wěn)定?？梢哉{(diào)動，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。
　　無編制教師工作靈活性大、會隨時面對炒魷魚和被淘汰。