2023年演出經(jīng)紀(jì)人每日一練《思想政治與法律基礎(chǔ)》10月8日專為備考2023年思想政治與法律基礎(chǔ)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。

判斷題

1、委托合同是行紀(jì)人以自己的名義為委托人從事貿(mào)易活動，委托人支付報酬的合同。

答 案：錯

解 析：《民法典》合同編行紀(jì)合同是行紀(jì)人以自己的名義為委托人從事貿(mào)易活動，委托人支付報酬的合同。

2、根據(jù)《營業(yè)性演出管理條例》規(guī)定，演出單位在申請舉辦營業(yè)性演出時需提交演出名稱、演出舉辦單位和參加演出的文藝表演團(tuán)體、演員（ ）

答 案：對

解 析：第十六條　申請舉辦營業(yè)性演出，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）演出名稱、演出舉辦單位和參加演出的文藝表演團(tuán)體、演員；（二）演出時間、地點、場次；
（三）節(jié)目及其視聽資料。

3、當(dāng)事人訂立合同，可以采取要約、邀約邀請或者其他方式。

答 案：錯

解 析：當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式

4、行紀(jì)人完成或者部分完成委托事務(wù)的，委托人應(yīng)當(dāng)向其支付相應(yīng)的報酬（）。

答 案：對

解 析：行紀(jì)人完成或者部分完成委托事務(wù)的，委托人應(yīng)當(dāng)向其支付相應(yīng)的報酬。

單選題

1、下列選項中，不屬于物質(zhì)性人格權(quán)的是()。

• A：生命權(quán)
• B：身體權(quán)
• C：健康權(quán)
• D：姓名權(quán)

答 案：D

解 析：《民法典》人格權(quán)編關(guān)于姓名權(quán)和名稱權(quán)，肖像權(quán)，名譽權(quán)和榮譽權(quán)，隱私權(quán)和個人信息保護(hù)的規(guī)定

2、經(jīng)營者在經(jīng)營活動中使用格式條款的，應(yīng)當(dāng)以（ ）提請消費者注意商品或者服務(wù)的售后服務(wù)，并按照消費者的要求予以說明。

• A：不提示
• B：一般方式
• C：顯著方式
• D：任何方式

答 案：C

解 析：《消費者權(quán)益保護(hù)法》 第二十六條 經(jīng)營者在經(jīng)營活動中使用格式條款的，應(yīng)當(dāng)以顯著方式提請消費者注意商品或者服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、價款或者費用、履行期限和方式、安全注意事項和風(fēng)險警示、售后服務(wù)、民事責(zé)任等與消費者有重大利害關(guān)系的內(nèi)容，并按照消費者的要求予以說明。

3、二十大報告中指出，加快建立（）的住房制度。①多主體供給；②多渠道保障；③租購并舉

• A：①②③
• B：①③
• C：①②
• D：②③

答 案：A

解 析：完善殘疾人社會保障制度和關(guān)愛服務(wù)體系，促進(jìn)殘疾人事業(yè)全面發(fā)展。堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位，加快建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度。

4、文章合為時而著，歌詩合為事而作。我國作家藝術(shù)家應(yīng)該成為時代風(fēng)氣的先覺者、先行者、先倡者，通過更多有筋骨、有道德、有溫度的文藝作品，書寫和記錄人民的偉大實踐、時代的進(jìn)步要求，彰顯信仰之美、崇高之美。這表明（）。①意識具有目的性和主動創(chuàng)造性②意識是對客觀存在的正確反映③錯誤意識不是客觀存在的反映④社會意識具有相對獨立性

• A：①②
• B：①④
• C：②③
• D：③④

答 案：B

解 析：①符合題意，作家、藝術(shù)家應(yīng)該成為時代風(fēng)氣的先覺者、先行者、先倡者，體現(xiàn)了意識具有目的性和主動創(chuàng)造性；
②表述錯誤，正確的意識是對客觀存在的正確反映；
③表述錯誤，意識源于物質(zhì)，因此，不管是正確的還是錯誤的意識都是客觀存在的反映；　　
④符合題意，先覺者、先行者、先倡者彰顯信仰之美、崇高之美，體現(xiàn)了社會意識具有相對獨立性，先進(jìn)的社會意識對社會存在起積極的推動作用．
故本題選B

多選題

1、1936年12月12日，（ ）在西安發(fā)動“兵諫”，扣押了蔣介石。

• A：張學(xué)良
• B：楊虎城
• C：汪精衛(wèi)
• D：閻錫山

答 案：AB

解 析：1936年12月12日清晨，張學(xué)良、楊虎城在西安扣留了蔣介石。

2、某機構(gòu)年初與李某簽訂了勞動合同，預(yù)定雇傭李某一年，月工資3500元，不久該合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，生意慘淡。該機構(gòu)與李某協(xié)商，欲將李某的工資變更為每月2500元，被李某拒絕。該機構(gòu)在下列情況下，可以解除該勞動合同的有（ ）。

• A：提前30日以口頭形式通知
• B：提前30日以書面形式通知李某
• C：額外支付李某3500元以后
• D：本月工資支付以后

答 案：BC

解 析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！币虼吮绢}應(yīng)選BC。